Avanza el refuerzo de las sanciones por incumplir la cuota de empleo para personas con discapacidad

La tramitación parlamentaria de la reforma sobre la cuota de reserva del 2 % de puestos de trabajo para personas con discapacidad ha dado un nuevo paso en el Senado.

La Comisión de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha dictaminado la reforma legal que plantea elevar de grave a muy grave el incumplimiento de esta obligación por parte de las empresas de más de 50 personas trabajadoras.

Una reforma todavía en tramitación

Aún no es definitivo. El siguiente paso será su debate y votación en el Pleno del Senado y, si se incorporan modificaciones, deberá regresar posteriormente al Congreso. Durante su tramitación se han planteado además cuestiones relacionadas con la proporcionalidad de las sanciones, el seguimiento de los incumplimientos, la actuación de la Inspección de Trabajo, la formación de las personas con discapacidad y las medidas alternativas a la cuota.

 

Más seguimiento sobre el cumplimiento

Otro de los aspectos presentes en el debate es la posibilidad de reforzar la información disponible sobre inspecciones, infracciones, sanciones y cumplimiento de la cuota de reserva.
El CERMI ha defendido también la incorporación de mecanismos que permitan conocer periódicamente el grado de cumplimiento y evaluar el impacto real de las políticas de inclusión laboral.

La evolución de esta reforma será relevante para conocer cómo queda finalmente configurado el régimen de control y sanciones asociado a la cuota del 2 %.

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